Du führst mit Klarheit, Fokus und Werkzeugen für den Alltag.
Führungsgrundlagen, hybride Teams, Feedback und Stressmanagement: dieser Kurs gibt Führungskräften Werkzeuge, die sich direkt anwenden lassen. Unterrichtet von Romy Kölzer, Dr. Jil Nora Engelmann und Nils Staudach von the LEADERSHIP COMPANY.
- Vollzeit oder Teilzeit
- 100 % digital
- Drei Dozent:innen
Alles Wichtige auf einen Blick
Dauer
auf Anfrage
Zeitmodell
Vollzeit und Teilzeit
Unterrichtseinheiten
auf Anfrage
Abschluss
MUYDOZO Academy Zertifikat
Schulungsstätte
Digital
Kursstart
Fortlaufend
Fördermöglichkeit
Bildungsgutschein, § 82 SGB III
Maßnahmennummer
auf Anfrage
Die Förderhöhe hängt von der Betriebsgröße ab und wird von der Agentur für Arbeit im Einzelfall entschieden. Angaben ohne Gewähr.
Für wen dieser Kurs gemacht ist
- Neue Führungskräfte, die ihre Rolle sicher ausfüllen wollen
- Erfahrene Führungskräfte, die hybride Teams führen
- Betriebe, die eine Feedback-Kultur aufbauen wollen
- Mitarbeitende, die auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden
Das lernst du im Kurs
- 01
Einführung und Vorstellung deiner Dozent:innen
Du lernst den Kurs und die drei Dozent:innen kennen und weißt, wie der Weg bis zum Abschluss aussieht.
- 02
Persönlichkeitsentwicklung: entdecke deine innere Stärke
Du lernst, deine eigenen Fähigkeiten zu reflektieren, dich selbst besser zu verstehen und deinen persönlichen Führungsstil zu formen.
- 03
Erwachsenenbildung als Power-Boost
Wie du das Lernen erwachsener Mitarbeitender nachhaltig förderst und sie zu Höchstleistungen bringst.
- 04
Stressmanagement
Strategien, um Druck und Überlastung zu meistern, für dich und für dein gesamtes Team.
- 05
Führungsgrundlagen
Ein klarer Überblick über die Basics moderner Führung als Fundament für alles Weitere.
- 06
Führung in der Tiefe
Wie du individuelle Stärken förderst und gleichzeitig Teamgeist und Zusammenhalt stärkst.
- 07
Führung von hybriden Teams
Leadership-Skills für dezentrale Teams, damit aus verteilten Mitarbeitenden eine Einheit wird.
- 08
Argumentationstraining
Rhetorik, klare Kommunikation und starke Argumentation für Momente, in denen es darauf ankommt.
- 09
Feedback-Kultur
Ein wertschätzendes Feedback-Umfeld etablieren, das Vertrauen schafft und Mitarbeitende weiterentwickelt.
- 10
Zusammenfassung und Abschlussprüfung
Vorbereitung, Abschlussprüfung und Zertifizierung als Leadership Specialist.
Deine Dozent:innen
Romy Kölzer
the LEADERSHIP COMPANY
Dr. Jil Nora Engelmann
the LEADERSHIP COMPANY
Nils Staudach
the LEADERSHIP COMPANY
Der Staat übernimmt die Kurskosten. Und einen Teil vom Lohn.
Unter 50 Beschäftigte
100 %
der Kurskosten
75 %
Zuschuss zum Arbeitsentgelt
50 bis 499 Beschäftigte
50 %
der Kurskosten
50 %
Zuschuss zum Arbeitsentgelt
Ab 500 Beschäftigte
25 %
der Kurskosten
25 %
Zuschuss zum Arbeitsentgelt
Häufig gestellte Fragen
Unsere Weiterbildungen sind vollständig förderfähig mit bis zu 100 % Kostenübernahme: Unter 50 Beschäftigte 100 % Kostenübernahme, der Kurs ist komplett kostenlos. 50 bis 499 Beschäftigte 50 % Kostenübernahme. Ab 500 Beschäftigte 25 % Kostenübernahme.
Bau dir die Marketing-Kompetenz ins Haus, statt sie zu mieten.
15 Minuten, unverbindlich und kostenfrei: Wir prüfen deine Förderfähigkeit und stellen das passende Programm für dein Team zusammen.
Start jederzeit · Antrag muss vor dem ersten Kurstag gestellt sein